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课程

劳动争议预防【二级】

劳动关系协调员//

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514

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1.2

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介绍

课程概述

总学时：1 适用学习对象：劳动关系协调员相关人员内容为：劳动争议预防

了解劳动争议产生的原因和意义、员工申诉制度的实质、员工支持计划实施的基本要素、企业预防劳动争议的措施、员工申诉制度设计原则、员工支持计划实施程序等相关内容。

本课程采用线上理论考试形式进行考核评价，试题包括单选、判断和多选，重点考核：劳动争议产生的原因和意义、员工申诉制度的实质、员工支持计划实施的基本要素、企业预防劳动争议的措施、员工申诉制度设计原则、员工支持计划实施程序等相关知识点。

本课程主要讲解的是劳动争议预防的内容，主要包括劳动争议产生的原因和意义、员工申诉制度的实质、员工支持计划实施的基本要素、企业预防劳动争议的措施、员工申诉制度设计原则、员工支持计划实施程序等相关内容。

一、劳动争议预防

1.劳动争议预防

（3464s）

门课

24388

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