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课程概述
【课程简介】 对劳动定额的制定与管理的基本理论做出较为深入全面的阐述，同时更加突出它的技术性、实践性和应用性，使学习者弄清基本概念、基本原理和基本方法的基础上，能够学以致用，紧密联系实际，使劳动定额的制定与管理在企业生产经营活动中发挥积极的作用。
课程目标
【适合人群】 1、HR小白，零基础欲从事HR，但现在还尚未从事这个职业的学员； 2、现从事HR文员、助理或专员，欲往更高层次发展的学员。
考核评价
HR零基础从业16节课
讲师介绍
详细介绍
HR零基础从业16节课
【课程简介】
对劳动定额的制定与管理的基本理论做出较为深入全面的阐述，同时更加突出它的技术性、实践性和应用性，使学习者弄清基本概念、基本原理和基本方法的基础上，能够学以致用，紧密联系实际，使劳动定额的制定与管理在企业生产经营活动中发挥积极的作用。
【适合人群】
1、HR小白，零基础欲从事HR，但现在还尚未从事这个职业的学员；
2、现从事HR文员、助理或专员，欲往更高层次发展的学员。
【授课专家】
付子健，北京航空航天大学管理学硕士，高级人力资源管理师，北京邮电大学、北京理工大学等多所高校特聘讲师，曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强企业提供培训服务，积累了近10年的教学培训经验。博学多才，教学严谨，擅长把抽象问题简单化，复杂问题生活化，课程好评率高达99%。
【课程大纲】
01规范性文件（一）
02规范性文件（二）
03劳动定员定额管理（一）
04劳动定员定额管理（二）
05劳动定员定额管理（三）
06劳动定员定额管理（四）
07劳动定员定额管理（五）
08劳动定员定额管理（六）
09劳动定员定额管理（七）
10劳动定员定额管理（八）
11劳动定员定额管理（九）
12劳动定员定额管理（十）
13劳动定员定额管理（十一）
14劳动定员定额管理（十二）
15劳动定员定额管理（十三）
16劳动定员定额管理（十四）
（230s）
（186s）
（602s）
（380s）
（282s）
（318s）
（428s）
（466s）
（527s）
（270s）
（598s）
（655s）
（368s）
（300s）
（456s）
（495s）
主办单位：中国就业培训技术指导中心 <br><br>技术支持：杭州沃土教育科技股份有限公司
