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员工职业化训练（通用素质）

职业礼仪//

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介绍

课程概述

本课程共11学时，适合企事业单位的基层员工学习，课程以“职业成长管理”为主线，运用案例讨论、视频教学、互动练习等授课方法，讲授了青年员工进入职场后都必须经历的适应、融入、学习、成长四个阶段所需的心态、思维模式和方法技巧。

课程目标

通过11学时的讲授，帮助青年员工认识现状、认知自我、清晰目标、突破瓶颈，找到提升职业能力的方法，掌握提高工作绩效的途径，修养积极主动的职业心态，重拾激情与梦想，用能力证明自己的存在，用业绩证明自己的价值，贡献团队，成就自我。

考核评价

考核评价方式为线上考试，包括单选、判断和多选，共40道题，重点考核新员工心态调整与情绪压力管理、职场关系处理、工作思路和方法等知识点。

讲师介绍

详细介绍

本课程适合企事业单位的基层员工学习，课程以“职业成长管理”为主线，讲授了青年员工进入职场后都必须经历的适应、融入、学习、成长四个阶段所需的心态、思维模式和方法技巧，课程重点是融入和学习两个阶段内容。

本课程由宋振杰老师讲授，宋老师是人社部CETTIC（中国就业培训技术指导中心）职业基本能力专项培训专家委员会成员，职业素质训练专家。宋老师职业积淀深厚，在国有企业、政府部门、民营企业有着14年管理与领导经历，以及16年企业咨询与培训经历，此外，其出版的书籍《赢在起点：新员工职业化六大关键》及同名课程被北京市总工会指定为新员工培训的专版教材与标准化课程。