课程概述

劳动关系管理课程，详细介绍了劳动关系的调整方式，劳动合同的订立和履行、劳动合同的变更，解除，终止与管理、劳动安全技术，劳动卫生规程及管理制度的主要内容、劳动保障监察的概述，职责与事项，实施等内容。

课程目标

了解劳动关系管理的基础知识，能够运用所学知识进行劳动关系管理的相关工作，熟练掌握劳动关系管理应具备的理论知识与专业技能，达到独立上岗的能力和要求。

考核评价

课程采用线上理论考试形式，试题为单选题、多选题；重点考核学员对劳动关系管理理论知识与专业技能的熟练掌握程度。

详细介绍

劳动关系管理课程，详细介绍了劳动关系的调整方式，劳动合同的订立和履行、劳动合同的变更，解除，终止与管理、劳动安全技术，劳动卫生规程及管理制度的主要内容、劳动保障监察的概述，职责与事项，实施等内容。
了解劳动关系管理的基础知识，能够运用所学知识进行劳动关系管理的相关工作，熟练掌握劳动关系管理应具备的理论知识与专业技能，达到独立上岗的能力和要求。