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培训与开发
培训专员//
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课程概述

培训与开发课程,详细介绍了培训与开发的作业流程和计划设计、企业员工培训的分类设计等内容。

课程目标

了解培训与开发的基础知识,能够运用所学知识进行培训与开发的相关工作,熟练掌握培训与开发应具备的理论知识与专业技能,达到独立上岗的能力和要求。

考核评价

课程采用线上理论考试形式,试题为单选题、判断题、多选题;重点考核学员对培训与开发理论知识与专业技能的熟练掌握程度。

讲师介绍

丛远博

详细介绍

培训与开发课程,详细介绍了培训与开发的作业流程和计划设计、企业员工培训的分类设计等内容。
了解培训与开发的基础知识,能够运用所学知识进行培训与开发的相关工作,熟练掌握培训与开发应具备的理论知识与专业技能,达到独立上岗的能力和要求。

一、培训与开发的作业流程和计划设计
1.企业员工培训与开发的内涵

(2445s)

2.企业员工培训与开发计划的初步设计

(1583s)

3.企业员工培训需求信息的采集与分析

(1772s)

二、企业员工培训的分类设计
1.岗前培训的实施办法和步骤、在岗培训的类别和设计

(2160s)

2.脱产培训的类型和特点、课堂培训的类型与特点

(2171s)

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