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人力资源开发与管理
人事专员//
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介绍
目录

课程概述

人力资源开发与管理课程,详细介绍了人力资源的基本理论、人力资源开发的目录,理论体系,内容和方法、人力资源管理的概念,职能,三大基石和两种技术等内容。

课程目标

了解人力资源开发与管理的基础知识,能够运用所学知识进行人力资源开发与管理的相关工作,熟练掌握人力资源开发与管理应具备的理论知识与专业技能,达到独立上岗的能力和要求。

考核评价

课程采用线上理论考试形式,试题为单选题、判断题;重点考核学员对人力资源开发与管理理论知识与专业技能的熟练掌握程度。

讲师介绍

丛远博

详细介绍

人力资源开发与管理课程,详细介绍了人力资源的基本理论、人力资源开发的目录,理论体系,内容和方法、人力资源管理的概念,职能,三大基石和两种技术等内容。
了解人力资源开发与管理的基础知识,能够运用所学知识进行人力资源开发与管理的相关工作,熟练掌握人力资源开发与管理应具备的理论知识与专业技能,达到独立上岗的能力和要求。

一、人力资源开发与管理
1.人力资源的基本理论:人性假设、管理思想、人力资本的投资收益率

(2515s)

2.人力资源开发的目录、理论体系、内容和方法

(1815s)

3.人力资源管理的概念、职能、三大基石和两种技术

(1813s)

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