课程概述

企业人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。该课程的主要内容有结构化思维六项应用训练与职业规划设计和管理，胜任力模型建设和应用与人力资源管理体系建设，HR应懂得企业管理知识，部门主管人力资源管理选人与育人以及用人等。

课程目标

企业人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。主要学习内容有国内与国际美发发展现状及趋势，美发服务于职责，行业环境与卫生，毛发结构与日常护理，脸型与头型知识，按摩与洗护以及烫染知识，颜色与搭配知识等。

考核评价

本课程重点考核有课程设计开发与培训分类设计，项目管理九步法与数据分析六步法，结构化思维六项应用训练与职业规划设计和管理，胜任力模型建设和应用与人力资源管理体系建设，HR应懂得企业管理知识，部门主管人力资源管理选人与育人以及用人等内容。

讲师介绍

详细介绍

本课程讲述的是年度经营计划与人力资源规划的制定管理，工作岗位分析与组织结构设计变革，人力资源管理实用工具与招聘管理流程方法，面试技能与问题分析和解决，课程设计开发与培训分类设计，项目管理九步法与数据分析六步法，结构化思维六项应用训练与职业规划设计和管理，胜任力模型建设和应用与人力资源管理体系建设，HR应懂得企业管理知识，部门主管人力资源管理选人与育人以及用人等内容。通过学习，使学员掌握企业人力资源管理师的相关知识和技能。