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课程

人力资源的有效配置【三级】

企业人力资源管理师//

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5194

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1.1

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介绍

课程概述

总学时：1 适用学习对象：企业人力资源管理相关人员内容为：人力资源的有效配置

了解人力资源配置的基本概念、人力资源配置的分类、人力资源配置的基本原理、企业劳动分工、企业劳动协作、工作地组织、改进过细劳动分工的方法等。

本课程采用线上理论考试形式进行考核评价，试题包括单选、判断和多选，重点考核人力资源配置的基本概念、人力资源配置的分类、人力资源配置的基本原理、企业劳动分工、企业劳动协作、工作地组织、改进过细劳动分工的方法等相关知识点。

本节课程主要介绍了人力资源配置的基本概念、人力资源配置的分类、人力资源配置的基本原理、企业劳动分工、企业劳动协作、工作地组织、改进过细劳动分工的方法等。

一、人力资源的有效配置

1.人力资源的有效配置

（3200s）

门课

24388

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