客服咨询
意见反馈
课程概述
主要为企业员工和人力资源相关从业人员提供学习。课程重点讲述人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。
课程目标
通过本课程的学习，学习者可了解到现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。
考核评价
本课程共20道题，分为单选题、多选题，采取线上考试方式，考试时长60分钟，60分及格。 1.考核学生是否已了解管理心理与组织行为。 2.考核学生是否已掌握了劳动经济学的研究对象和研究方法，劳动力供给和需求，完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构。 3.考核学生是否已掌握了劳动法的体系和劳动法律关系，人力资源开发与管理。
讲师介绍
详细介绍
本课程为《企业人力资源管理师》（三级）职业技能等级课程，采用最新版人力资源和社会保障部指定的通用教材。
在当下，企业人力资源管理几乎与每个人都息息相关。医保、社保、企业招聘、个人找工作、劳动合同、劳动关系、绩效标准、规章制度等等等等，这些问题都属于人力资源管理的范畴。
我校的培训涵盖了劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行这些基本知识，以及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理这些实务技能。不仅知识讲得透彻，还能指导大家解决实际遇到的问题。是了解学习人力资源知识，提升个人能力水平的不二选择。
本课程适合以下群体学习：
1、希望从事企业人力资源管理工作的人员；
2、已经从事企业人力资源管理工作希望提升自身能力水平的人员；
3、从事人力资源相关服务的从业人员；
4、涉及人员管理工作的管理层；
5、对企业人力资源管理感兴趣的朋友。
（1262s）
（1273s）
（1270s）
（1241s）
（1310s）
（1271s）
（1235s）
（1182s）
（1201s）
（1015s）
（1030s）
（1226s）
（1382s）
（1234s）
（1187s）
（1362s）
（1608s）
（1699s）
（1213s）
（1208s）
（1213s）
（1213s）
（1194s）
（1249s）
（1251s）
（1075s）
（1222s）
（1277s）
（1346s）
（1250s）
（1252s）
（1258s）
（1289s）
（1356s）
（1217s）
（1234s）
（1187s）
（1275s）
（1226s）
（1289s）
（1294s）
（1299s）
（1230s）
（1226s）
（1210s）
（1601s）
（1720s）
（1212s）
（1253s）
（1305s）
（1296s）
（1422s）
（1558s）
（1435s）
（1281s）
（1276s）
（1291s）
（1262s）
（1457s）
（1554s）
（1180s）
（1114s）
（1120s）
（1171s）
（1176s）
（1192s）
（1181s）
（1230s）
（1269s）
（1271s）
（1291s）
（1328s）
（1364s）
（1405s）
（1319s）
（1302s）
（1289s）
（1284s）
（1285s）
（1278s）
（1267s）
（1148s）
（1261s）
（1281s）
（1277s）
（1270s）
（1272s）
（1259s）
（1087s）
（1267s）
（1309s）
（1283s）
（1248s）
（1259s）
（1258s）
（1253s）
（1260s）
（1151s）
（1171s）
（1211s）
（1328s）
（1241s）
（1588s）
（1598s）
（1272s）
（1295s）
（1312s）
（1299s）
（1275s）
（1255s）
（1205s）
（1177s）
凤凰职校
1
门课
22
人报名学习
技术支持：杭州沃土教育科技股份有限公司
