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介绍
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课程概述
课程内容涵盖了人力资源管理的基本概念、法律法规、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面。
课程目标
1.理解人力资源管理的基本概念和原理 2.掌握相关法律法规，确保人力资源管理工作符合法律要求。 3.研究招聘与选拔的方法与技巧，能够进行有效的人才引进。 4.掌握培训与发展的策略，提高员工的综合素质和职业技能。 5.研究绩效管理的方法与技巧，能够进行有效的绩效评估和奖励措施。 6.了解薪酬福利的管理原则，能够合理设计薪酬福利体系。
考核评价
考题分为多选和判断两种类型考题
讲师介绍
详细介绍
课程内容涵盖了人力资源管理的基本概念、法律法规、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面。通过本课程的研究，学员将能够在人力资源管理领域取得较好的业绩。
企业组织结构调查与组织结构图的绘制
企业组织结构调查与组织结构图的绘制
（4049s）
微令学堂
9
门课
339
人报名学习
主办单位：中国就业培训技术指导中心 <br><br>技术支持：杭州沃土教育科技股份有限公司
